Maluku

Bergaya Ala Cowboy, Jasa Raharja Cabang Maluku Gelar Diklat Pegawai di Ambon

Selain paparan materi di sesi awal oleh Dosen Politeknik Negeri Ambon (Polnam) yang juga founder LP3M & YDP, Dr. Dian Utami Sutikno, SE., M.Si., CPSP., CPMP., serta Dosen Polnam, Marion Erwin Dien., S.Kom., M.CS, pihaknya lanjut Haurissa, sekaligus menggelar rapat kerja (raker) untuk pegawai.

Jika selama ini raker itu, kata Haurissa, biasanya cuma mengevaluasi, selanjutnya pimpinan atau ada yang akan mengarahkan. Tapi pada raker kali ini dibikin terbalik.

“Jadi saya dibentuk beberapa kelompok. Nah kelompok-kelompok itu dengan tema yang sudah diangkat masing-masing kelompok. Mereka akan menuangkan ide-ide. Terutama ide-ide apa saja yang bisa dipakai untuk meningkatkan pelayanan, dan bahkan pendapatan kepada Jasa Raharja,” paparnya.

Lewat kesempatan raker ini, tambah Haurissa, teman-teman Itu bisa menuangkan ide-ide, sehingga dapat membantu dalam melakukan pekerjaan setiap hari. Baik itu untuk pendapatan maupun pelayanan.

Selanjutnya sesi yang ketiga, H=dia menyebutkan, ada kegiatan informal yang sifatnya lebih ke arah happy-happy, tapi ada maknanya, karena di situ ada nuansa kebersamaan yang ditampilkan. Ada game-game yang nanti akan disampaikan kemudian ada kolaborasi di situ dan sebagainya.

bergaya ala cowboy
Kepala PT. Jasa Raharja Cabang Maluku, Hermanus Haurissa memberikan sertifikat kepada para narasumber Dosen Polnam yang juga founder LP3M & YDP, Dian Utami Sutikno (tengah) serta Dosen Polnam, Marion Erwin Dien (kiri).(Foto: Friendsky Mainake/Humas Jasa Raharja Cabang Maluku)

“Terakhir, di malam hari, ada semacam family gathering dalam bentuk barbeque. Jadi di situ nanti puncaknya kami akan memberikan penghargaan kepada teman-teman yang berprestasi, dalam menjalankan pekerjaan selama kurang lebih 9 bulan ini,” ungkapnya.

Penghargaan itu, menurut Haurissa, berdasarkan nilai-nilai utama (core value) sebagai identitas dan budaya perusahaan, yakni Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, adaptif dan Kolaboratis (AKHLAK).

“Jadi akan diberikan untuk sisi Akhlak. Ada juga untuk siapa Kompeten, Harmonis dan yang seterusnya. Kemudian pegawai yang berprestasi, ada beberapa kategori, yang akan kami berikan penghargaan dalam bentuk sertifikat,” bebernya.

Sertifikat itu, lanjut Haaurissa, bisa digunakan pegawai yang mendapatkannya, untuk sewaktu-waktu mengikuti program yang namanya IDP atau kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kompetensi berupa assessment.

“Selain itu kami akan memberikan semacam gift bagi mereka yang berprestasi, sehingga dapat meningkatkan kinerja teman-teman baik yang ada di kantor cabang ataupun yang ada di Samsat,” tutupnya.(TIA/ZAI)

IKUTI BERITA LAINNYA DIĀ GOOGLE NEWS

 

 

 

 


Penulis : Redaksi
Editor : Redaksi

Previous page 1 2

Berita Serupa

Back to top button