Maluku Raih Pengakuan Nasional atas Inovasi Rekrutmen ASN
potretmaluku.id -Upaya membangun birokrasi berkualitas di daerah kepulauan mendapat pengakuan dari pemerintah pusat. Prestasi ini menjadi bukti nyata komitmen daerah dalam menciptakan sistem kepegawaian yang kredibel dan transparan.
Pencapaian ini semakin bermakna mengingat tantangan geografis Maluku sebagai daerah kepulauan yang membutuhkan inovasi khusus dalam pengelolaan sumber daya manusia. Langkah strategis ini diharapkan dapat menjadi model bagi daerah lain.
Pemerintah Provinsi Maluku meraih momentum bersejarah dalam pengelolaan aparatur sipil negara. Acara Penandatanganan Komitmen Manajemen Talenta dan Pemberian Penghargaan Pelaksanaan Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara secara CAT Mandiri resmi digelar di Aula lantai 7 Kantor Gubernur Maluku, Selasa (8/7/2025).
Acara bergengsi ini dibuka langsung oleh Wakil Gubernur Maluku H. Abdullah Vanath dengan dihadiri sejumlah pejabat tinggi nasional dan daerah.
Kehadiran Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., MH, dan Sestama BKN RI Hj. Imas Sukraimah, S.Sos, menandai pentingnya momen ini bagi Maluku.
Turut hadir Forkopimda Provinsi Maluku, Sekretaris Daerah Maluku, seluruh Bupati dan Walikota se-Provinsi Maluku, Direktur Operasional PT Taspen (Persero), serta jajaran pimpinan OPD dan instansi vertikal terkait.
Vanath mengawali dengan menyampaikan apresiasi atas nama Pemerintah Provinsi Maluku kepada pimpinan BKN RI yang telah melakukan kunjungan kerja ke daerah ini.
“Kehadiran Bapak/Ibu menjadi kehormatan bagi kami, sekaligus momentum penting dalam upaya mempererat kolaborasi dan membangun sinergi yang konstruktif demi mewujudkan birokrasi dan pelayanan publik yang berkualitas di Provinsi Maluku,” ucap Vanath.
Wakil Gubernur menjelaskan bahwa penandatanganan komitmen manajemen talenta merupakan langkah progresif dalam mengelola sumber daya manusia aparatur sipil negara yang lebih profesional, kompeten, dan berdaya saing.
“Dengan manajemen talenta yang terukur, kita berharap dapat mengidentifikasi dan mengembangkan serta menempatkan ASN pada posisi yang tepat sesuai dengan potensinya demi mewujudkan birokrasi yang efektif dan berkelas dunia,” jelasnya.
Sistem manajemen talenta ini diharapkan dapat mengoptimalkan potensi setiap aparatur sipil negara di Maluku. Melalui pendekatan yang sistematis, pemerintah daerah akan lebih mudah mengidentifikasi keahlian spesifik setiap ASN dan menempatkan mereka di posisi yang sesuai.
Selain penandatanganan komitmen, acara ini juga menandai pemberian penghargaan kepada Maluku atas keberhasilan pelaksanaan seleksi calon aparatur sipil negara secara CAT (Computer Assisted Test) mandiri. Prestasi ini menunjukkan kemampuan daerah dalam mengadopsi teknologi untuk meningkatkan kualitas rekrutmen pegawai.
Penggunaan sistem CAT mandiri telah terbukti meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam proses seleksi ASN. Hal ini sejalan dengan upaya menciptakan birokrasi yang bersih dan profesional.
Kegiatan ini menjadi tonggak penting bagi Maluku dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang berkelanjutan. Dengan dukungan penuh dari BKN RI, diharapkan sistem pengelolaan SDM aparatur di Maluku akan semakin menguat dan menjadi rujukan bagi daerah lain di Indonesia.(*/TIA)
Penulis : Redaksi
Editor : Redaksi
